RRSS Gestión y contenido

Potenciar la marca en RRSS

Objetivos

Crear una estrategia digital que guíe las acciones para poner en valor el carácter único del despacho de arquitectura en redes sociales.

Generar contenido para captar la atención del público objetivo, redactando artículos y generando material audiovisual.

Cuidar el contenido aplicando nuestros conocimientos en el sector.

Retos

  • Posicionar la marca en las redes sociales.
  • Ganar visibilidad en redes sociales .
  • Crear contenido de calidad.
  • Generar una comunidad de personas relacionadas con despachos de arquitectura en las distintas redes sociales.
  • Definir una estrategia para tener buena presencia en redes sociales.

Solución

Definición de una estrategia digital:

  • Definir nuevos objetivos para la marca: branding.
  • Realizar estudio e investigación necesaria.
  • Crear y diseñar acciones para lograr los objetivos.


Creación de contenido:

  • Generar contenido de valor.
  • Crear material audiovisual de calidad que acompañen a los copys: videos, infografías, ilustraciones, entre otros.
  • Crear un banco de imágenes propias.


Publicación:

  • Compartir contenido en las redes sociales periódicamente.
  • Interactuar y generar conversaciones con la comunidad.
  • Gestión y seguimiento.

Aumentar la visibilidad de la marca en redes sociales

Resultados

  • Aumento de la base de seguidores: se ha utilizado una combinación de publicaciones atractivas y colaboraciones con influencers para aumentar su base de seguidores en las principales plataformas de redes sociales, como LinkedIn e Instagram.

  • Aumento de engagement: se ha generado engagement y fidelidad de manera efectiva entre sus seguidores. Se ha logrado esto al utilizar hashtags populares, colaborar con influencers y profesionales destacados en el área de la arquitectura, y realizar publicaciones innovadoras y creativas. Se ha logrado generar mayor interacción  con la comunidad los cuales han demostrado ser muy activos y comprometidos con la marca.


  • Liderazgo de la industria: El éxito de ABAA Arquitectura en la gestión de redes sociales la ha convertido en un líder en el sector de la arquitectura. Se ha logrado reforzar la marca, ganando nuevamente reputación por ser innovadora y audaz en su contenido y ha establecido un estilo de alto nivel para otras marcas de arquitectura.

La opinión de nuestros clientes es lo más importante

Andrew Dodd

Worldwide Marketing Communications Manager

“Working with connectingbrains* was as funny as productive.

They developed a really nice idea, different and original, well executed and something that I feel will stand out in a landscape of nondescript, repetitive corporate videos.”

Marc Jové

Chief Executive Officer

“Era la primera vez que trabajaba con este tipo de herramientas y pienso que es un catalizador de ideas.

El nivel de participación, de empoderamiento y de drive que he visto en el equipo, es espectacular. Dan ganas de saltar a la cancha y empezar a jugar ya el partido. ”

Marta Farrero

Directora del Patronat de turisme de la Costa Daurada i l’Ebre.

“En las jornadas de cocreación, la gente acaba materializando ideas que en principio no saben que tienen.

 Las dinámicas que ha propuesto connectingbrains* han sido claves para facilitar la colaboración entre los distintos actores

Ignasi Cusidó

Director General

“Nos ha aportado metodología, constancia y, sobre todo, mucho seguimiento.

Todas las personas que han participado están ahora en sus propios proyectos y trabajos implementando la experiencia.” 

María del Mar Salinas

Responsable de Comunicación Interna

“Valoramos mucho la calidad del trato humano.

La amabilidad y empatía, de connectingbrains* es uno de sus valores diferenciales.”

Vidal Roca

Sales Manager Iberia

“La experiencia con connectingbrains* ha sido muy fresca y dinámica.

Algo que valoro mucho del equipo ha sido su proactividad, han estado dando ideas en todo momento.”

Xavi Costa

Chief Executive Officer

“Contactamos con connectingbrains* porque somos plenamente conscientes y firmes defensores de la necesidad de conocer al usuario. Necesitamos gente especialista en detectar, en observar, en entender a las personas.”

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